Association Neuchâteloise
des Menuisiers Charpentiers
Ebénistes et Parqueteurs 		Les Longues Raies
Case postale 148
2013 Colombier
Suisse
Convention Collective de Travail Romande du Second Oeuvre
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CCT

  • Convention collective de Travail 2007-2010 en format pdf
  • Nouveautés 2011 :
    • Le travailleur a droit à 3 jours d'absence payée (au lieu de 2) en cas de naissance d'un enfant
    • L'indeminté de repas passe de CHF 16,- à CHF 16.50.
    • Introduction d'une nouvelle catégorie professionnelle pour les jeune titulaires de l'attestation fédérale ; 1ère année = salaire B moins 20%, 2ème année = salaire B moins 10% ; troisième année = salaire B.

NEWS

  • A disposition de nos membres dans la page qui leur est réservée : contrat de travail type / décomptes d'heures sous format excel avec formule

Salaires 2011

Augmentation par catégories professionnelles :

CE : + 0.60 CHF/h (ou CHF 107.- / mois)

A : + 0.55 CHF/h (ou CHF 98.- / mois)

B : + 0.50 CHF/h (ou CHF 89.- / mois)

C : + 0.45 CHF/h (ou CHF 80.- / mois)

C - de 20 à 22 ans : + 0.40 CHF/h (ou CHF 71.- / mois)

C - moins de 20 ans : + 0.40 CHF/h (ou CHF 71.- / mois)

Salaires conventionnels valables en 2011


Menuisiers, ébénistes , vitriers, charpentiers , parqueteurs, poseurs de revêtements de sols

 
/h
   x 177.7

 Classe CE - chef d'équipe
31.50

5'598

 Classe A – titulaire d'un CFC

28.65

5'091

 1 ère année après apprentissage (10%)

25.80

4'585

 2 ème année après apprentissage (5%)

27.20

4'833

 Classe B - professionnel sans CFC
 (après 3 ans de travail dans la branche)

26.35

4'682

Classe C - manœuvre après 22 ans

24.75
4'398

Classe C - Manoeuvre entre 20 et 22 ans

22.30
3'963
Classe C - manoeuvre avant 20 ans
21.05
3'741

En francs suisses

Les salaires "1ère année après apprentissage", "2ème année après apprentissage", "classe C - manoeuvre entre 20 et 22 ans", "classe C - manoeuvre avant 20 ans" ne sont applicables qu'à la seule condtion que l'entreprise concernée forme ou ait formé dans les 2 dernières années un apprenti.

Droit au vacances

Dès 20 ans révolus jusqu'à 50 ans : 25 jours ouvrables (10,64% du salaire de base pour les salariés payés à l'heure).

Dès 50 ans révolus : 30 jours ouvrables (13,04% du salaire de base pour les salariés payés à l'heure ).

Assurance Perte de Gain Maladie
La participation du travailleur au paiement de la prime pour la couverture de l'assurance perte de gain maladie s'élève à 1/3 de la prime (base 3 jours).

Retraite anticipée du second oeuvre (RESOR)
cliquez ici

Salaires des apprenants
  • 1 ère année : 390,- CHF / mois
  • 2 ème année : 590,- CHF / mois
  • 3 ème année : 1'070, CHF / mois
  • 4 ème année : 1'420,- CHF / mois

Déductions salariales

AVS, AI, APG

5,15 %

Assurance chômage

1,10 %

LPP

5,50 %  (si contrat cpne)

Contribution professionnelle

1,00 %

Resor

0,90 %

Assurance perte de gain en cas de maladie

1/3 de la prime

SUVA (non-professionnel)

menuiserie : 2,36% /charpenterie : 2,48%

vitrerie : 1,94% / revêtements sols : 2,5556%

(Il est de la compétence de chaque entreprise de vérifier dans les documents remis par la SUVA, en fin d'année 2010, le taux qu'elle devra appliquer.)

Jours fériés 2011

Les jours fériés de l'année 2011, conformément à l'annexe 3 de la CCT, sont les suivants :

1er Mars, Vendredi Saint (22 avril), lundi de Pâques (25 avril), Ascension (2 juin), lundi de Pentecôte (13 juin), 1er Août, 26 décembre.


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