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Association Neuchâteloise des Menuisiers, Charpentiers, Ebénistes et Parqueteurs

Convention Collective de Travail Romande du Second Oeuvre

 

A disposition de nos membres dans la page qui leur est réservée : informations sur les salaires et la CCT / contrat de travail type / modèle fiche de salaire / décomptes d'heures sous format excel avec formule

 

 

Formulaire de dérogation à l'horaire conventionnel : lien

 
 
Augmentations 2019

 

En 2019, les salaires réels sont augmentés de 1.2%, ceci indépendamment de la catégorie salariale.

 

La grille des minimas conventionnels reste identique à celle de 2018, soit :

 

Salaires conventionnels minimas valables en 2019

En francs suisses  
horaire

mensuel (177.7h)

Classe CE - chef d'équipe
32.25

5'731.00

Classe A – titulaire d'un CFC
29.30

5'207.00

1 ère année après apprentissage (10%)

26.35

4'682.00

2 ème année après apprentissage (5%)

27.85

4'949.00

Classe B - professionnel sans CFC

26.95

4'789.00

Classe B - avec AFP

1 an après obtention de l'attestation

  
21.55
3'829.00
Classe B - avec AFP

2 ans après obtention de l'attestation

24.25
4'309.00
Classe B - avec AFP

3 ans après obtention de l'attestation

26.95
4'789.00

Classe C - manœuvre après 22 ans

25.00
4'443.00

Classe C - Manoeuvre entre 20 et 22 ans

22.50
3'998.00
Classe C - manoeuvre avant 20 ans
21.25
3'776.00

 

Les salaires "1ère année après apprentissage", "2ème année après apprentissage", "classe C - manoeuvre entre 20 et 22 ans", "classe C - manoeuvre avant 20 ans" ne sont applicables qu'à la seule condition que l'entreprise concernée forme ou ait formé un apprenti dans les 2 dernières années.

 

 

Droit aux vacances

Dès 20 ans révolus jusqu'à 50 ans : 25 jours ouvrables (10.64% du salaire de base pour les salariés payés à l'heure).

Dès 50 ans révolus : 30 jours ouvrables (13.04% du salaire de base pour les salariés payés à l'heure ).

 

13ème salaire (8.33%)

Obligatoire pour tous les employés soumis à la CCT.

NB : Pour les salariés payés à l'heure, il se calcule sur le cumul des heures travaillées, des jours fériés, des vacances et des éventuelles heures supplémentaires / pour les salariés payés au mois, 8.33% de la rémunération avs brute annuelle.

 

Assurance Perte de Gain Maladie
La participation du travailleur au paiement de la prime pour la couverture de l'assurance perte de gain maladie s'élève à 1/3 du taux de prime.

 

Retraite anticipée du second oeuvre (RESOR)
cliquez ici

 

 Déductions salariales 2019

 

AVS, AI, APG

5.125 %

Assurance chômage

1.10 %

LPP

Selon taux de cotisation communiqué par votre institution de prévoyance

Contribution professionnelle

1.00 %

Resor

1.00 %

Assurance perte de gain en cas de maladie

1/3 du taux de prime communiqué par la compagnie d'assurances

SUVA (non-professionnel)

Selon taux communiqué par la SUVA

 

Jours fériés 2019 (9)

Mardi 1er janvier (Nouvel an)

Vendredi 1er mars (Indépendance Neuchâteloise)

Vendredi 19 avril (Vendredi Saint)

Lundi 22 avril (Lundi de Pâques)

Mercredi 1er mai (Fête du travail)

Jeudi 30 mai (Ascension)

Lundi 10 juin (Pentecôte)

Jeudi 1er août (Fête nationale)

Mercredi 25 décembre (Noël)

 

Remboursements des frais

Frais de repas = 18.00 Fr. / kilomètres = 0.65 Fr/km

 

CIEPP - contrat SOR-Collectiva

Les instructions liées à la CCT 2019 : télécharger

Le questionnaire à compléter pour les entreprises non affiliées à la CIEPP : télécharger

 

Pour adhérer : prendre contact avec M. Jeanjaquet, ciepp Neuchâtel 032 727 37 08