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Convention Collective de Travail Romande du Second Oeuvre (CCT SOR)

 

A disposition des membres dans la page qui leur est réservée : informations sur les salaires et la CCT / contrat de travail type / modèle fiche de salaire / décomptes d'heures sous format excel avec formules pour les années 2019, 2020 et 2021 / interprétation article 23 (repas) / circulaires salaires 2021

 

Quelques rappels importants

  • Le travail du samedi, dimanche, jours fériés et de nuit est soumis à dérogation de la commission paritaire de la branche. Le formulaire dont le lien figure ci-après doit être complété et remis à la commission paritaire 48 heures avant le début des travaux.Télecharger le formulaire.
  • L'entreprise doit annoncer son personnel à l'organe d'encaissement de la retraite anticipée RESOR (la FER à Neuchâtel), AVANT le premier jour d'engagement : lien vers le formulaire

Augmentations et salaires conventionnels minimas valables en 2021

 

Pas d'augmentation obligatoire en 2021.

 

La grille des minimas conventionnels (salaire d'engagement du nouveau personnel) reste identique à celle de 2020, soit :

 

En francs suisses  
horaire

mensuel (177.7h)

Classe CE - chef d'équipe
32.25

5'731.00

Classe A – titulaire d'un CFC
29.30

5'207.00

1 ère année après apprentissage (10%) 

26.35

4'682.00

2 ème année après apprentissage (5%)

27.85

4'949.00

Classe B - professionnel sans CFC

26.95

4'789.00

Classe B - avec AFP

1 an après obtention de l'attestation

  
21.55
3'829.00
Classe B - avec AFP

2 ans après obtention de l'attestation

24.25
4'309.00
Classe B - avec AFP

3 ans après obtention de l'attestation

26.95
4'789.00

Classe C - manœuvre après 22 ans

25.00
4'443.00

Classe C - Manoeuvre entre 20 et 22 ans

22.50
3'998.00
Classe C - manoeuvre avant 20 ans
21.25
3'776.00

 

Les salaires "1ère année après apprentissage", "2ème année après apprentissage", "classe C - manoeuvre entre 20 et 22 ans", "classe C - manoeuvre avant 20 ans" ne sont applicables qu'à la seule condition que l'entreprise concernée forme ou ait formé un apprenti dans les 2 dernières années.

 

La CCT SOR prévoit la reconnaissance des formations professionnelles et des expériences acquises à l'étranger. Se référer aux articles 18.3, 18.4 et 18.5 de la CCT SOR.

 

Après 3 ans d'expérience dans la branche, il y a passage automatique de la classe C à la classe B, le changement de classe intervenant au 1er janvier qui suit cette échéance.

 

Droit aux vacances

Dès 20 ans révolus jusqu'à 50 ans : 25 jours ouvrables (10.64% du salaire de base pour les salariés payés à l'heure).

Dès 50 ans révolus : 30 jours ouvrables (13.04% du salaire de base pour les salariés payés à l'heure).

 

13ème salaire (8.33%)

Obligatoire pour tous les employés soumis à la CCT SOR.

NB : Pour les salariés payés à l'heure, il se calcule sur le cumul des heures travaillées, des jours fériés, des vacances et des éventuelles heures supplémentaires / pour les salariés payés au mois, 8.33% de la rémunération avs brut annuelle.

 

Assurance Perte de Gain Maladie

La participation du travailleur au paiement de la prime est fixée à maximum un tiers du taux de prime qui serait nécessaire à la couverture à partir du 3ème jour de maladie, quel que soit le délai d’attente choisi par l’employeur.

Elle ne peut en aucun cas dépasser la moitié de la prime effectivement payée.

 

Retraite anticipée du second oeuvre (RESOR)
cliquez ici

 

Déductions salariales 2021

 

AVS, AI, APG

5.3 %

Assurance chômage

1.10 %

LPP

Selon taux de cotisation communiqué par votre institution de prévoyance

Contribution professionnelle

1.00 %

Resor

1.05 %

Assurance perte de gain en cas de maladie

1/3 du taux de prime communiqué par la compagnie d'assurances

SUVA (non-professionnel)

Selon taux communiqué par la SUVA

 

 

Jours fériés 2021 (6)

Vendredi 1er janvier (Nouvel an)
Lundi 1er Mars (Indépendance Neuchâteloise)

Vendredi 2 avril (Vendredi Saint)

Lundi 5 avril (Lundi de Pâques)

Jeudi 13 mai (Ascension)

Lundi 24 mai (Pentecôte)

 

Remboursements des frais

Frais de repas = 18.00 Fr. / kilomètres = 0.65 Fr/km

 

CIEPP - contrat SOR-Collectiva

Les instructions liées à la CCT 2019 : télécharger

Le questionnaire à compléter pour les entreprises non affiliées à la CIEPP : télécharger

Pour adhérer à la CIEPP : prendre contact avec M. Raphael Rufer, CIEPP Neuchâtel 032 727 37 04 ou 079 642 15 92